8 เทคนิครับมือเพื่อนร่วมงานเจ้าปัญหา
8 เทคนิครับมือเพื่อนร่วมงานเจ้าปัญหา
ชีวิตการทำงานแล้วเจอเพื่อนร่วมงานดี๊ดี อะไรก็ดีไปหมด แต่ถ้าดันซวยมาเจอเพื่อนร่วมงานเจ้าปัญหา อะไรก็ไม่เอา ไม่ชอบ ขี้เม้าท์ ขี้นินทา หรือแม้แต่อิจฉาคุณในบางเรื่อง จะทำยังไงดี? Stop ความร้ายกาจเหล่านั้นให้สยบด้วยวิธีด้านล่างนี้ซิ๊ รับรองร้ายไม่ออกร๊อกกกก
ข้อแรก. ร้ายนักใช่มะ ได้! ยิ้มใส่ซะเลย
ถึงจะได้ยินว่าเค้านินทาเรา อิจฉาเรา หรือเอาเราไปเม้ามอยถึงไหนต่อไหน ไม่เป็นไรนะ ลองคิดในแง่ดี ทำดีๆ มีน้ำใจกับเค้า เปิดโอกาสให้คุณและเค้าได้รู้จักกันมากขึ้น ทุกอย่างอาจจะดีขึ้น แต่!!! ถ้าทำแล้วไม่เวิร์ก ก็อย่าเก็บไปคิด แล้วลองสังเกตดูว่าเค้าเป็นแบบนี้ทับทุกคนรึเปล่า
ข้อสอง. ทำงานเป็นทีมสิช่วยได้
การทำงานเป็นทีมต้องร่วมมือกัน ทำให้ได้ศึกษานิสัยใจคอกันมากขึ้น เข้าใจกันมากขึ้น เผลอๆอาจจะเลิกอคติแล้วคุยกันดีขึ้นก็ได้นะ
ข้อสาม. อย่าไปสนใจ แล้วตั้งใจทำงานของเราซะ
อย่ามัวแต่เอาเวลามาแคร์ใครก็ไม่รู้ มุ่งมั่นพัฒนางานตัวเองดีกว่านะยู อย่างน้อยเพื่อนร่วมงานใจร้ายจะได้ไม่สามารถหาข้อมาติคุณได้ไงล่ะ
ข้อสี่. สตรอง!
ถ้าบังเอิ๊ญบังเอิญ เพื่อนร่วมงานตัวร้ายใส่ไฟคุณจนทุกคนเชื่อไปแล้ว อธิบายไปก็ไม่ได้ประโยชน์ ช่างเค้าค่ะ สตรองเข้าไว้!! มั่นๆ เซลฟ์ๆ ก็ไม่ใช่เรื่องจริงนิ ทำไมชั้นต้องสน
ข้อห้า. ความน่าเชื่อถือสร้างได้ไม่ยาก
สร้างแรงหนุนและลบคำสบประมาททุกอย่างได้ง่ายๆ แค่ทำดีกับคนรอบข้าง หากได้รับการยอมรับจากทีมที่เชื่อมั่นใจตัวคุณแล้วเนี่ย เค้าจะไม่สนคำใส่ร้ายอะไรก็แล้วแต่
ข้อหก. ชมไว้ก่อน สะดวกแบบนี้!
กันไว้ดีกว่าแก้ เพื่อนร่วมงานบางคนก็ขยันหักขากันจริงจริ๊ง เอางี้มั้ย กล่าวชมออกไปสักหน่อย เพื่อไม่ให้ตกเป็นเป้าจากคนขี้อิจฉาเหล่านั้น
ข้อเจ็ด. หัวหน้าขา ช่วยหนูที
ไม่ได้หมายความว่าเข้าไปร้องไห้ฟูมฟาย หนูไม่ไหวแล้วค่ะ ไม่ทนแล้วค่ะ ไมได้นะ! วางตัวให้เหมาะสมหน่อยสิจ้ะ เอ่ยถึงปัญหาและความกังวล ขอคำแนะนำ ง่ายๆคือ ทำตัวให้เป็นผู้ใหญ่ที่สุดเท่าที่ทำได้
ข้อสุดท้าย. น่ารักไว้ก่อน แม่สอนไว้
คนน่ารักต้องรู้จักปล่อยวาง ถ้าเค้าทำไม่ดีกับคุณ ขอแค่อดทน ไจดี ไม่ถือสาหาความกับเรื่องไร้สาระ แล้วโฟกัสที่เพื่อนร่วมงานแสนน่ารักแทนดีกว่าค่ะ :)
